初晓敏

　　(👷)近日，中(😨)国(🎻)人(🏕)民银行宣(xuān )布，下(xià )调(diào )个人(📇)住房公积金贷款利率0.25个(gè )百(📒)分(⛪)点，5年(nián )以下(含(🎓)5年)和5年以上首(shǒu )套(🦌)(tào )个(💠)人住房公积金贷款利(🐚)率分别调整为2.1%和(hé )2.6%。

　　中国名义税负一直高(😘)于实际(📴)税负(fù(🎶) )。所谓(🛵)名(🔵)义税负是指企业(🖖)名义上该缴纳的税(🎇)费。由于征管、企(qǐ )业对税法理解等(💑)原因，实(🐣)际上企(👑)业(🦂)不一定足额缴纳法律意义上的(de )税费。

　(🅿)　春秋旅游副总经理周卫红表示，随(suí )着(💓)更(🥖)多客源(🤪)地(🛰)的(🛩)境外(♒)(wài )游(⏱)客(kè(🐪) )得以通过更便捷的方(fāng )式(🔮)来到中(🕶)国，了解、感受中国的开放态(💐)度、全球胸怀，旅(🌤)游企业也将结合更多体(tǐ )验性的(🙃)文(🎚)化内容，设计丰富(🌜)多样的出入境游新品。同时(🙃)，澳(ào )大利亚(💗)、新西兰(✖)也(yě )有着(🚮)很多华人华侨，单方面免签的推(🐟)出(🌭)，在方便他们回国探(🤒)亲访(🏃)友之余，同(💨)时也可以(🔑)通(📬)(tō(🍱)ng )过旅游，来看(kàn )看中国(🍻)发生的深刻变化，体验(🛵)丰富多彩的生活和文(👫)化。

　　开办爱(👂)心助(zhù )学园所的过程并非(📉)一帆风顺，杨云(⏳)梅的(🔪)爱心行为(🐑)曾(céng )遭到一些(xiē )村(cūn )民(mín )的质疑，“最(🥈)开始有人觉得(🔯)我(wǒ )是骗子(zǐ )，后来又有家长觉得每学期(qī )700元(yuán )的(🗽)伙食费无法为(wé(🔊)i )孩(💮)子(zǐ(⬛) )提供新鲜的食材。”

　　“青培计划”分博物馆(guǎn )、文(wén )物(wù )保护、考(kǎo )古3个班级(😕)，开(kāi )设(🈺)《北京历史文化的保(💌)护(hù )与传承》《文物(wù(🎁) )保(⏳)护概述》《中国石窟寺考古》等一(📊)(yī )系列(liè )课程，由北(🌦)京(📋)大学考古文博(📪)(bó )学院教授孙庆伟、(🚒)清(qīng )华(🌥)大学(xué(📮) )建筑学院教授吕舟等专家主(🦆)讲。

　　据携(🕷)程(🐨)数(📈)据，今(jīn )年以来(💋)，澳大利亚(yà )位列中国入境游第(💒)(dì )5大(🤕)客源国，入境旅游(yóu )订单(dān )同(🚉)比(🎂)增长155%，澳大利亚(yà(🌩) )到(😞)中国(guó )的航班数(shù )量同比增幅超过(🛋)220%。澳(ào )大利(📵)亚游(⏪)(yóu )客来中国的(💰)热门目的地包括上海、广州、北(🤔)京(🏘)、成都、深圳(zhèn )、杭州、(🌽)重庆、厦(xià )门、南京和(📍)西安。在即将到来的暑假，澳大(🚊)利亚-中国的机票均价较去年(niá(🌶)n )同期(qī )降低(🤞)近(🍕)三成。

　　中国国(🎐)际技术(📣)智力合作集(🐸)团有(yǒu )限公(🔷)司总经(jīng )理王晓梅表示，该公司将(jiā(🔹)ng )通(tō(🔮)ng )过进一步集(🎦)聚资金、技(jì )术(🏒)、人才、政策等要素，实现(xiàn )各方优势互补(🎼)、资(🌕)源共享，推动(🈂)中国职业教育“走出去”，推(tuī )动中(zhōng )国职教标准、(🐫)资(㊗)源与全球需(xū )求的(de )精准对接。此(🎟)外，公司通过共建海外(wài )工程技术(⛰)学院或技能培训中(zhō(🌘)ng )心(xīn )，为(🤝)(wéi )中国企业“走出去”提(😕)供本土化(huà )技术技能人才支持(💵)，推(🆎)进国(💮)际技(🎶)能(néng )人(💪)才培养、技术创新和社(💩)会服(fú )务。

　　据了解，这辆承载着“墨香”的校车，是(😘)西北工业(⛔)大学出版社精心布置(zhì )的第(dì )三座“移(yí )动图书馆”。千里(🙈)之(🖖)外的西北工业(💖)大学，首辆“书香(xiāng )号”校车在4月(➰)23日这(🥓)一天，运行满三周年，累(lèi )计乘坐(🍓)人数超(🔂)过20万(💓)人次，上千(✋)种图书在(🐫)此交(🏳)换(💟)阅(🎑)读。“书香号”曾带(dài )领乡村(🈵)小学生走进西北(🖋)工业大学(🐕)，也携手中外学子(🥗)在(zài )古(gǔ )今对话(huà )中探寻(🙀)文明之美(měi )，成为西(🔂)北工业大学品(❕)牌(🧝)文化活动。

　(🚬)　智联招(🛸)聘(🚇)集(📪)团总裁(🔯)张月(yuè )佳指出，AI技术不会(huì )导致大规模失业，反而可(🈴)能(🛣)创造更(gèng )多就业(yè(🏯) )机会(huì )。AI时(👤)代的(🌱)核心在于人与(😲)AI的协同(🏅)，人类将(jiāng )成为“超级(jí )个体”。例如(🛄)，未(🙇)来的人力资源专员可以通过AI工具完成简(💹)历(lì )筛选、面试、候选人(㊗)推(🔇)(tuī )荐等工(👣)作，大(dà )幅提升工作(zuò(💋) )效(✈)率；(📴)产品(🧕)(pǐn )经理则可以借助AI进行用户分析、(⬅)策略制定和产品设(🍽)计，甚(🚲)至自行编写代码(mǎ )，从而(🤒)(ér )实现从传统多角色协作到单一“超级(✳)个体”的转变。