江西婺源

　　青(🌓)茂边检站提醒广大出(🕳)入境旅客：5月3日至(🕸)5日，内(📩)地与(yǔ(👟) )港澳假(🍕)期重叠。预计自5月4日下午起，青(♊)茂口岸将出现集中返(🎃)程高峰(🚈)，请广大旅客合理安排行程，注(📗)意错峰出行。(完)

　(📉)　携程数据显示，今年一季度，可(kě )免(miǎ(🐤)n )签入境中国的新加(jiā )坡游(😩)客同比增长(🈂)(zhǎ(🔛)ng )10倍，马来(lái )西亚游客(kè )同比增长9倍，法国、西班牙(yá )、泰国(guó )游(🛅)客均(🚉)同比增长约4倍。 端午(🔞)(wǔ )小长假期(♌)(qī(🚍) )间，平台(tái )入境游订单量同比增长115%。来(lái )自美国、英国、澳大利亚、韩国(guó )和马来西亚的游客最多。

　(💣)　陈玉(🍫)祥严重违反党的组织纪律、廉洁(➕)纪律、工作(🤦)纪(jì )律和生活纪律，构(🍨)成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的(de )十八大后不收敛、不收手(🤩)，性质严重，影响恶劣，应予严肃(sù )处理。依据《中国(🦓)共(🔞)产党纪律处分条例》《中华人民(🚽)共和国(guó )监察法(⛷)》《中华人民(mín )共(gòng )和国公(gōng )职人员政务处分法(🆒)》等有关规定，经(⛰)中央(⛎)纪委常委会会议(🏉)研(🍃)究并(🔷)报中共(🏋)中央批准(zhǔn )，决(jué )定给(gěi )予陈玉(yù )祥开除党籍处分；(😩)由国(guó )家监委给予其(💰)开除公职处分；(🛷)收(😸)(shōu )缴其违纪违法所得(dé )；将其涉嫌犯罪问题移(yí )送检(🚅)察机关依(📗)法(👦)审查起诉，所涉财物一并移(yí )送(😍)。

　　“马红联展”由(🔥)粤剧一(🕍)代宗师马(mǎ(🏵) )师曾(cé(🛸)ng )艺术(🕶)人(rén )生展、(👴)“愿得此身长(💎)报国——马师曾、红线(💯)女(🛃)赤子丹(🌩)心爱(🎃)国情”展览组成，其中前者以马(mǎ )师曾(🐷)的艺术(🕡)人生为轴，通(❇)过大量珍贵(🥘)实物展品和文(🔎)献(xiàn )资料，解(jiě )码马师曾的(de )艺术生涯。

　　粽香四溢，情满旅途。在弘扬中华优秀传统文化的同时，相(👇)关(🏧)站车还通(tōng )过文艺演出、(😟)互动问答、旅(📅)途记忆板、心愿(❗)墙(🗑)等形式(shì )，与旅(lǚ )客开(kā(✨)i )展(👪)主(🖍)题式互(hù )动，让大家在旅途中收获更多的知(zhī )识、快乐(♓)和温暖。

　　西安咸阳机场T5，与(💐)北(🍮)京大(💧)兴(⛑)机(🎪)场、(🤐)成都天府(🗳)机场航站楼(🕸)面(miàn )积相当。三(⏰)座机(⌛)场中(😃)规模最小(xiǎo )的兰(🥧)州(🐑)中川机(jī )场T3，面积也相(xiàng )当(🍮)于上海虹(hóng )桥机(jī(🦖) )场(💦)两(🙃)座(zuò )航站楼之(🎳)和(⏲)。

　　作为“试验田”，广交(😿)会(🥁)正探索数字(🛃)贸(🎫)易规(📠)(guī )则与标准输出(🍗)(chū )的新路(📖)径。其首创的“线上匹配(🌚)+线下成交”模式(🙋)，大幅提升采购(gòu )效率；区(🐬)(qū )块链技术实现展品(㊗)全生命周(zhōu )期溯(sù )源，与欧(🐙)(ō(🛹)u )盟数字(zì )市场法案(🚱)形成(👨)(chéng )规则互认(💦)。这种(👰)“中(zhō(⚾)ng )国方案”为发展中国家参与(🎳)数(🎡)字(🦍)治理提供(🖐)了范(fàn )例。

　　(🌓)“美(🍨)好的生活属于你(nǐ )们，美(mě(💃)i )丽的中国梦属于你们”。今天(😫)是“六(❕)一(🐆)”国际儿童节(⛩)(jiē(♏) )，祝福全国广大少年儿童健康茁壮成长(zhǎng )，争当爱党(😟)(dǎng )爱(🥟)国、勤奋(🖨)好学(🔹)(xué(💇) )、全面发展的新时(shí(🕡) )代好(hǎo )少年。

　　(🐀)互联网(wǎng )平台及数字技(🗳)术(shù )要素的加入(rù )一定(🕠)程(🌉)度上改变了传统劳(láo )动管(🤬)理(🥫)方(🎑)式，但(dàn )未改变(🧜)劳动(dòng )管理的性质。参照指(🎶)导性案例237号“郎(🍙)溪某服务外包有限公司诉(🚌)徐某申确(què )认(🏥)劳动(🏮)关系纠纷案”裁判要点，支配性劳(🍱)(láo )动管理是劳动关系的本质(zhì )特征。如何判断存在“支配(👹)性劳动管(⛺)理”，可以(🍀)参照指导(🔕)性案(à(🚀)n )例237号(hào )“郎(🚰)溪某服务(🚟)外包有限(🖇)公(😈)司(💯)诉徐某申确认劳动关系纠纷(fēn )案(🕴)”、(🏖)指导性案例238号(🎉)(hào )“圣某(😗)欢(huā(🌽)n )诉(🔈)(sù )江苏某网络科技有限公司(💋)确(🆙)认(🎅)劳动关(😅)(guān )系(🛠)(xì )纠纷案”、《最高人民(mí(🤚)n )法院关于(🎞)为稳定就业提供司(⬛)法服务和保障的(de )意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(📪)(dòng )和(🧣)社会保障部关于确立(🦍)劳动关系有(yǒu )关事(🔗)项的(⏱)通知(zhī )》(劳社(shè )部发〔2005〕12号)第一条等作出认(🙍)定。故此，认(rèn )定企业与(💬)网(⌛)约货车司(sī(🕧) )机之(zhī )间是否存在(🧥)劳动关系，应(🤱)当根据用(🦄)工事实进行(🗯)(háng )实(🌟)质(zhì(🥒) )审查，综合考量企业是否通(🔥)(tōng )过制定奖惩(chéng )规则等(🈶)对司机进(🔯)行劳动管理，司机能否(fǒu )自主决定(dìng )运输(🕋)任务、运输价(jià )格(gé )，劳动(🤟)报(bào )酬是否构成(ché(🔢)ng )司(🚹)机主要(yào )收入来源，司机从(🧓)事(🤔)的运(🔒)输工作是否属于(yú )企业业务有机组成部(🖤)分等要(yà(🌊)o )素，存在用工事实、构成支配(😌)性劳动(💿)管理的，依(yī )法认(🐗)定双方存在劳动关系(🔠)。