爱的供养

　　最(👤)近两(🕯)起企业补税事件引起(🌵)市场关注。一是湖北(🚜)(běi )枝江酒业股份有(🐕)限(🚪)公司(🌙)被要求补税(shuì )8500万元，因这笔税款被追(⛑)溯至1994年，使得(🕍)税务(wù )“倒查(🉑)30年”成为(👬)舆论焦点(diǎn )。二是宁波博汇化工(😎)(gō(⏸)ng )科技股(🐵)份有(🌃)限公司3月(⏭)份收到当地税务要求补税5亿(✨)元的(💺)通知，最近企业宣布停产(😍)。上述两起事件，引起了一些企业(🉑)人士(shì )的担(dā(🛠)n )忧。这些(🕶)担忧包括(🐥)是否存在(🚨)全(quán )国性查(chá )税，不少企业担忧如果(guǒ )倒查多(duō )年(👲)(nián )需(📬)要(🐶)补税(shuì )，这对于经营(yíng )困难的当(🌓)下(xià )无疑是“雪上加(😈)霜”。跟多位(🐢)省(shěng )级、市级(jí )税务人(rén )士交流得知，目前并(🛰)(bìng )没(méi )有(🍅)全国性查税(shuì(💻) )部署。一些地方根(🤗)据当(dāng )地(dì )税收大数(shù )据风险提示(shì(🖊) )等对个别企业查税(shuì )，是(shì(✉) )日常工作，也是税务部门(mén )正(🤶)常履职。毕竟税务部门(🎟)主(🌻)要负责税收、社会保险费和(hé )有关非税收入的征(⛰)收管理，发(☝)现偷逃税(🎅)、少缴税行为，理应依法制止，否(fǒu )则(zé )就是渎职(👷)。（第(👹)一财经(jīng )）

　　李天(tiān )柱表示，非常(🗻)高兴与(🧣)中(😑)国民用航空(🐯)飞行学院就(🖍)机师培训加强合(hé )作。正如《“十(😘)四五”民(mí(🗿)n )用(yòng )航空发(🏉)展规(guī )划(huá )》所强调，培育(yù )国际化专(👇)(zhuān )业人才队伍(🆙)是行业发(fā )展(zhǎn )的核(🆖)心(xīn )需(🍉)求(🚹)。这次签署(👭)的协议正是对这一使命的积极(🥙)回(🌥)应(🖤)。(完)

　(😑)　“当前，新疆储能发展呈现规模化、市场化、(🥍)多元化的特点，能够(✉)较好(🔹)地(dì )适应新(🛑)疆新型(xíng )电力系(😭)统发展需要。从规(guī )模(mó )化(✍)来看，2024年全年储(🕊)能新增(zēng )555.3万千(qiān )瓦(⬅)/1952.9万千瓦时，同(tó(🏉)ng )比增长139%，发展速度(dù )较快。从市场化来看，新疆出台了入市交易、分时电(🚋)价(🏊)、容(róng )量(liàng )补偿等配套(🕦)政(🏯)策，明晰储能投资(🧒)预(🍓)(yù )期(qī )，创造了良好的(🚠)市场发展环境。”国网新疆经(📮)研院能源发展研(🔬)究(jiū )中心副主任李(😮)昌陵说。

　(🔑)　约翰(hà(🐤)n )・沙(🌮)芬伯格教(🌍)授不吃肉，但他不是(shì )素食主义者。他喝牛(😴)奶和(📕)其他乳制(zhì )品，吃鸡蛋和植(🏼)物(🍭)性食物(💥)。他日常更喜(🚧)欢吃(📯)水果，但他避免食(🙉)用高(🤡)糖水果。

　　商务部6月1日发布(♓)数据显示(😺)，截(🚼)(jié )至5月31日，2025年消费品以旧换新5大(dà )品类(🤘)合计带动销售额1.1万亿元，发放直达消费者(🛏)的(de )补(🐰)贴约1.75亿(yì )份。

　　凌晨(chén )的长(🌐)沙南站，最后(🎣)(hòu )一班列车进站后，正(📖)是(shì )邵壮江和工(gōng )友们最忙(🥞)碌的(de )“天窗”作业时(shí )间。自京(🛵)广(guǎng )、沪昆(🏯)高铁开通以来，这已成为他的(📴)工作常态。2024年，他累(lèi )计(jì )参与130多次(🌞)夜间检(jiǎ(👚)n )修，带领工区(🥃)完成50多(duō )项综合(hé )维修(📌)施工。从锈蚀的雨棚钢构(gòu )到隐蔽的地下管井，每一处设施都(🤽)被(🌈)他精心养护。

　　[环(🆚)球时(🎍)报报道 记者 倪(ní )浩(🔫)]8月3日(🥦)，郑钦(🤙)文夺得2024巴黎奥(💡)运会网球女单冠军，实现中国选(⛲)手在该(🍟)项(xiàng )目上的(🔝)历史性突破，也点燃(🌓)(rán )了民众参与网球(qiú )运动的(🈲)热情，网(wǎng )球热(🤦)度随之大涨(🐻)。接受《环球(qiú )时报》记者采(👃)访的(de )专家认为，体育明星与体育(⛔)经(🎼)济会形成正(zhèng )向(🌶)反(fǎn )馈：体育明(🐾)星的示范(fàn )效(xiào )应会提振相关体(🚁)育产(chǎn )业、(💺)吸引更多人参与到运动中来(lái )，大众的广泛参与则会成(🌳)为“未(😋)来(🥑)明星(xīng )运(yùn )动员”诞生(♌)的基石。

　(🛠)　三(📧)部门提醒(xǐng )求职者(🌽)，对于招聘过程(😚)中(🤰)发(🌛)现的性别、户籍、(📜)地(dì(🥥) )域、(🍍)民族、(🎦)种族、宗(🌞)教(jiāo )信仰(yǎng )等形式就业歧视(shì )，可及时(🍟)向当地人(📄)社(👞)部(🔧)门投(tóu )诉反映。

　　人工(gōng )智能技术对人类工作(zuò )和(📻)生活的影响愈发(🌔)深(🎭)刻，对人权的保障有(⛏)诸多的积极意义。但是(🚄)，随(🚟)着(zhe )人工智能(🤶)技术(🦁)在(👼)各个(gè )领域不断推广，其应(🥈)用也面(🍋)临着或现(👁)(xiàn )实或潜在的人权风(fēng )险(xiǎ(🎑)n )，我(🥩)们必须(🛍)(xū(💹) )予(😝)以正(🙅)视。如何(🏕)通过法治化路(🈁)径应对人权(🎓)风险，是人工(😦)(gōng )智能发展过程中的一道(🏒)必(🚩)答题。