(🚛)　6月21日，中央纪(🎢)委国(👃)家监委发布(bù(🧡) )消息，自(🐌)然资源部原(yuán )党组成(chéng )员(🧢)，中国地质调查局(jú )原党组(zǔ )书记、局(👬)长钟自然被(🧢)开除党籍，涉嫌受贿、故意泄露国家秘密(🙂)(mì )犯罪问题移送检(jiǎn )察机(jī(😒) )关(guān )依法审查(chá )起(🏂)(qǐ )诉。

　　(🦔)张先生(shēng )认为，网球明星(🌭)(xīng )的出现(😳)与整个网球运动以及(jí )网球经济的发展是相互促(cù )进的，并形(💰)成(🌇)正向反馈(kuì(🗃) )。他(🚕)(tā )说，明星越多，示(shì )范效应(🅰)就越强，就(🍽)会更加刺激(🐈)网球运动的发展，网球(🛺)经济热度也会越高。而打网球的(de )人(rén )多了，就(jiù(👗) )会涌现(🌲)(xiàn )出更多的(de )网球明星。

　　从(🍛)“五一行(háng )”到(🦑)“端(duā(⬅)n )午游”，文旅热(🍐)潮持续高(🖐)涨。不少干部大胆破圈(🛶)、抢抓机遇，利用网(🍙)络推介，让当地藏在深闺的(🦕)美(měi )景被追捧、土特产被热(➖)卖(✡)，带(🎧)火(✉)了城市，带富了乡亲。

　　中(🍕)(zhōng )央要求(qiú )谋(🌉)划新(xīn )一(🐶)轮(lú(🏨)n )财税改革(🌌)，税制改(gǎi )革(🚿)是重头戏，未(📖)来增值税、消费(🈳)税、个税(✝)(shuì )等(📎)主要税种还将有(yǒu )进一步改(🥃)革举措。笔者呼吁，在税收(🕔)征管不断强化(huà )的同时，为(🍝)促进企业、个人(😍)实际税负(⚽)维持在合理水平，未来(⚡)税制改(gǎi )革应当统筹考虑降(jiàng )低名(📤)义税(shuì )率。

　　从“多部(🌍)门(🧀)分头办”到(dào )“迁(🙍)移(🏢)一次办成(chéng )”，企业迁(😾)移(yí )登(dēng )记“一(yī )件事”改革(⛰)，打(🗒)通了市场监管、税(👛)务、社保(bǎo )、(🍽)公积金等多(👺)部门之间的信息壁垒，从“企业跑”变为“数据跑”“部门协同(🉐)跑”，不仅提升(⏫)了办(bàn )事效率，更激发了要素市场(chǎng )的流(🖐)动活(💮)力，进一步(bù )优(📆)化营商环境，真正让企业轻(qī(💅)ng )装上阵、专心发展(🎆)。

　　岛内青(qīng )年学者张(💧)方远向谭(🥖)主指出，大陆的文化产(🧝)(chǎn )品日益成为“中(🙄)国创造”“中(♒)国创(📟)新”，不仅会在台(🍨)湾引(yǐn )发一(🖥)个又一(😇)个(🏏)的(de )火(huǒ )热高潮，这(🍵)种潮流趋势还(hái )会(huì )越来越明(🚢)显。

　(🌲)　第二，议程(ché(🛥)ng )设(📜)置失灵(líng )。新任领导刚上任，却没有(🍻)提出让民众有感(🚅)的重(📩)大改(gǎ(🐗)i )革行动(🖼)，欠缺议程(chéng )设置能(🎙)力(lì )，迄未展现其领导(dǎo )能力，无法(🚡)主(zhǔ )导政治(zhì )议程(chéng )，反而任(☝)由(yóu )蓝(🔦)白“在野”党主导议题引(yǐ(👒)n )领风潮。

　　(🦔)最近两(liǎng )起(qǐ )企业补税事件引起市场关(😘)注。一是湖北枝江酒业股(🙇)份有限(xià(🐺)n )公(🔸)司被要求补税8500万元(😁)，因(🔌)这笔税(🦃)款被追溯至1994年，使得(🗣)(dé )税(shuì )务(🔌)“倒查30年(🛃)”成为舆(🔴)论焦点(🐹)。二(èr )是宁波(bō )博汇化(🤫)工(🖌)科技股份(fè(🌋)n )有(🐕)限(📶)公司3月份(🌽)收到当(dāng )地税(🚡)务要(🦗)求补(❗)税5亿元的(👾)通知，最近企业(🏄)宣布停产。上(📜)述两起事(shì )件(jià(🥨)n )，引起了(le )一些企业人士(💿)的担忧。这些担(dā(🔨)n )忧包括是否存(🏳)在全(quán )国性查税，不少(⛏)企业担忧(yōu )如果倒查多年需要(yào )补税，这对于(🍉)经营困难的当下无疑是“雪上(🎨)加霜”。跟多位省级、(♑)市级税务人士(👼)交流得知，目(📘)前并没有(🧒)全国性查税(shuì )部(bù )署(shǔ )。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对(🚺)个别(bié )企业(🎲)查税，是日常工作，也是税务部门(🕝)正常(😧)履职。毕竟税(😐)务部(bù )门主要负责(zé )税收(shō(🍸)u )、社会保险(🏓)费和有(yǒu )关非税(🏐)收入的征(⛔)收管(🚕)理，发现(🔫)偷逃税、少缴税行(😠)为，理应依(💏)法(fǎ )制(🛂)止(💮)，否则就是渎职。（第一财经）

　　本次培(péi )训课程设计聚焦实战需(❕)求，涵盖(gài )青创价值(😆)观(🦗)、项目评审、实地巡诊辅导(❔)、跨域沟通技巧等核心模块，还特别(📎)(bié )增(zēng )设导(dǎ(💃)o )师互动交流与沉浸式教(🥤)学(🤶)环(🗨)节(💋)。7名资深导师通过(guò )5个课时的密集分享(xiǎ(😔)ng )，以(🚓)“理论讲解+案例剖析+场景模拟”的立体(🐓)(tǐ )教学模式，帮助新晋导(🤨)师快(kuài )速(sù )掌(zhǎng )握创(📓)业(🎠)辅导(🌨)的(🌌)方法论。