一(😈)是湖(🤛)北枝(✊)江(jiāng )酒业股(👐)份(🐻)有限公司(🦕)被要(yà(➰)o )求补(🔴)税8500万元(🛐)，因这笔税(shuì )款被追溯至1994年，使得(🍔)税务“倒查(🅰)30年(🎹)”成(🚠)为舆论焦(jiāo )点。二是宁波博汇(huì(👚) )化(huà )工科(💻)技股(🧔)份有(yǒu )限(xiàn )公司3月份收(🎶)到(📶)当地税(🎴)务要(🎩)求补(🛄)税(shuì )5亿元的通知，最近企业宣布停产(chǎn )。

　　中国(👡)香港排球总(zǒng )会会长吴(👾)守基(🙄)(jī )表(biǎ(🥒)o )示，今(jīn )年(nián )赛事移师(shī )至启德体育园体艺(⛵)馆举(♉)行，有助(🏿)于进(jìn )一步向全球展示香港举办(bàn )世(shì )界级体(🍢)育赛事的实力，提升香港(gǎng )盛事之都的地位。

　　尽管(guǎn )中国并未采取(🎶)集中清缴(😻)清(🎒)欠税收(shōu )等行动，但随着(zhe )税收大数(shù )据广泛应用，网状、系统性税收(🉐)风(📝)(fēng )险分析取代了此(cǐ )前(🐐)个人(🌄)经(🏒)验点对点(🤼)分析，税收(🍍)征(zhēng )管力度事(🌨)实(shí )上(📊)(shàng )在不(bú )断强化，税(shuì )收(shōu )征收率在(🛄)不断提(🏵)高。以(🐏)前企业偷漏税(🛋)可能不容易被(🤤)发现，但近些年通过税收大数据(🤗)，税务部门(🛳)会收到企(🈲)业风(⛔)险(❄)提示，并跟企业确(què(🤴) )认，不少企业需要依(yī )法补缴税款(⚾)。

　　一是重构叙事：从“追随(🕛)者”到(dà(🛴)o )“规则塑(😕)造者”。万隆(lóng )会(🧚)议(💶)证明，发展中国(guó )家可自主定(🔜)义(👻)议程(🌿)。如今，印尼推(tuī )动的G20巴厘岛峰会(huì )相关数字经济成果文件、中(zhō(⤴)ng )国倡导的全球(qiú )发展倡议，均是发展(zhǎn )中国家在推动重(chóng )塑国际(jì(🏩) )秩序方(🗻)面所作(zuò )出的(de )重(🖍)(chóng )要(yào )努力。关键(🌨)在于，各(gè )国需像1955年一样，敢于提出替代性方案。

　　(🔪)在湖南汨罗市屈子文(wén )化园内，由亲子团、研(♑)(yá(⏹)n )学团组(zǔ(🐁) )成的数百(🐢)名游(🏴)客，在屈子祠前体验穿越千(✴)年的(❌)祭屈(🎓)典(🥄)礼(lǐ )。不远处，一场以《橘颂》为主题(📰)的(📙)民乐演(😦)奏(🛴)快闪，将现场氛围推(💴)向了高(🥙)潮。

　　“这类‘轻量化’设计虽可以提升(📦)承保效率，却放大(🎷)了(le )用户对(💪)保障(zhàng )边界(jiè )的理解误差(✈)，用户在实(shí )际使用中(zhōng )常(🕊)出(🦇)现保障(🀄)不匹配或不适用的(🐼)情(🤡)况。同(⚡)(tó(👔)ng )时，产品在销(🧑)售端的(🕥)界面展示相对简洁，难以(yǐ )解释(shì )清楚(🔆)(chǔ(🔴) )免赔条(🕟)款、健康(🥑)告知、(😿)等(🥜)待期等专(🎌)业化的保(👗)险内容，普通消费者在无专业(⛎)人员协助的(de )情况(🐳)下易造成理解偏(🥓)差。”课题组成员表(🕐)示。

　　(🐷)这是白芨滩保护区首次发(🧣)现虎鼬(yòu )的(🧖)踪迹。虎(⬆)鼬是(shì )戈壁滩上的“顶级(jí )猎手”。单(dān )只虎(🎟)(hǔ )鼬年(🦃)捕(⤴)食量可(kě )超(🏼)千只，被(bèi )称(chēng )为“鼠(shǔ )害克(kè )星”。虎鼬回归可以(yǐ )抑制鼠类过度(🎽)繁殖，保护柠条(🗨)等固沙植物的根系。虎鼬在白芨滩保护区被发现，印证了当地(dì )生态修复的有(🧛)效性，凸显了其(🚽)在荒漠生(🕉)(shēng )态系统中的关键(⛹)作用。

　(🤜)　临近中午，位于北京什(shí )刹(🗄)海附(fù )近(🥎)的马凯餐(⛸)厅店内座无虚席。“我们家招牌菜(🎠)现在都是半(bàn )份起售，您可(kě )以(😅)适量搭配点单。”服(🚜)务(wù )员(🥊)热(🚤)(rè )情(🍞)地招呼(🎖)着人们点菜。这家北京华天集团旗下的(📨)热门餐厅，已将(jiāng )避免浪费的要求融(🔺)入到了日常经营之中。

　　其一，为发展中国家(👃)提供探(🌥)索“增长(🆗)(zhǎng )与公平(🐣)”平(🆓)衡路径。中国通(🍌)过“做大(dà )蛋糕(🤤)”与(💗)“分好蛋(🛢)糕(gāo )”并重(chó(💉)ng )，证明高质量发展与(♎)社会(😹)公平可(🎟)协同(🗂)推进。我们甚至能(🔍)在村一级(jí )看(🔓)到这样(👯)的实践。四川彭州市宝(bǎ(🚇)o )山(💌)村按照效(xiào )率优先、按劳分(🐹)配，设置(😶)工龄折资入股(❌)分红、(🗼)按(🎀)能力大(🎆)小限(⛽)额入股分红、风险共(🏣)担入股分(💶)红、福利股分红(hóng )等七(🈯)种(zhǒng )分配方(fā(🐤)ng )式，实(shí )现村民(mín )人人持(chí )有股份、年年享受(shòu )分红(hóng )。