上(💨)述两起事(shì(🚧) )件(🤼)，引起了一些企业人(🧐)(rén )士(shì )的担忧(☔)。这(zhè )些担忧包括是否存在全国性查税，不少企业担忧如果倒查多年需要(🍹)(yà(🎨)o )补税，这对于经营困(kùn )难的当下无(🦅)疑是“雪上加霜”。

　　宁波的实(🚇)践表(🕊)明，人工智(✔)能产业并非互联网巨头的(de )专利。当(📀)杭州培育出“六小龙”时，宁波(🚃)选(🏳)择了(le )一条更“重”的路——让人工(🦅)智能(néng )从(👃)制造(zào )业的土壤(rǎng )里长出来(♎)。这一路径，为传统工业(🈚)城(😎)市提供了(🧕)可(kě(🐯) )参考的经验。

　　其一，为(wéi )发展中国家提供探索“增(⛺)(zē(🐜)ng )长(🚳)与公平”平衡路径。中(zhōng )国通(tōng )过“做大蛋糕”与“分好蛋糕”并重，证明高质量发(🌆)展与社会(👐)(huì )公平可(kě )协(🐮)同推进。我们甚至能在(❤)村(🐆)一级看(🏈)到这样的(🗞)实践。四川彭州(🎒)(zhōu )市宝山村按照效率(🖍)优(🥧)先、按劳分配，设置工龄折(🔟)资(😦)入股分红(hóng )、按能力大小限额(é )入股分红、(🕹)风(📑)险共担(🥏)入股分红、福利股分(🐮)(fèn )红等七种(🕶)分配方式，实现村民人人持有股份、年年享受分(fè(🍁)n )红。

　　智联(♿)招聘集团总(⏹)裁张月佳指(💵)出，AI技(jì )术不会导致(🦄)大规模失业(💳)，反而可(kě )能(néng )创造更多就业机会。AI时代的核心在于人与AI的(de )协同(tóng )，人类将成(chéng )为(😯)“超级个体”。例如，未来的人力(🎏)资源专(📝)员可(🚫)以(yǐ )通过AI工具完成(🧕)简历筛选、面试(👞)、候选人推荐等工(gōng )作(zuò )，大幅(fú )提升工作效(💞)率；产品经理则可(kě )以(🍷)借助(zhù )AI进行用(yòng )户分析、策略(👔)制(zhì )定和产品(🦐)设计，甚至(🦄)自行编写代码，从而实现从传(chuán )统多角(🏙)色(🔼)协作到单(dān )一“超(😟)级个体”的转变。

　　在安徽省芜湖市南陵县，上百(👖)(bǎi )台无人配送车，负责(🍢)县城90%的(de )驿站投(📱)递，日均(💲)配(🚘)送快递超3万(🦃)件。今年3月，快(kuà(🧓)i )递无人配送(👸)业(🦓)务还(há(⚡)i )从县城扩(🗜)展到乡村。

　　“因(yī(🍻)n )为特别便宜，便宜到(dào )我都有(yǒu )些不好意(🔢)思(sī(✍) )了。”在(zài )大堂就餐的宣阿姨告(🔇)诉记(jì )者(zhě )，她是(🔔)这场(⏮)(chǎng )大型(xíng )老年网友聚会的组织者(🐒)，选择(👤)这里(🐗)就(jiù )是(⤵)(shì )因(🈵)为(👖)(wéi )便宜，100元出头就可以消遣10个小时，加上两顿味道不错的桌餐，不用充(🛀)值，也没额(🏾)(é )外消费，她想(🏪)不通企(🔃)业(🍹)是(📦)如何(hé(🔵) )盈利的。“我们在家自己(jǐ )烧两(🛤)顿，成(🤳)本也不(bú )止100元，希望(🎧)(wà(🌙)ng )他们适当涨一(🗽)点，千万别倒(⌚)闭了。”

　(🤣)　(🥣)教(⛪)育部近(jìn )期(📷)印发通知，部(bù )署(shǔ )实施高校学生就业(🌺)能力提(tí )升“双千”计划，推动全国范(fàn )围内开设1000个微专(😸)业或(🎊)专业课程群以(yǐ )及(🏙)1000个职业能力(lì )培训(xù(🌼)n )课程。微专业到底是什么？如何看待(🎳)微(🐼)专业(💛)背(bèi )后的人才培养(🕹)趋势？

　(🚌)　(🐎)省(shěng )应急管理、农业农村、水(🛬)利等部门成立由(🔝)25个厅级(jí )干部(🤣)带(dài )队的(🛤)(de )工作组和27个专家组，分(fèn )片包(🎖)市深入一线、深入基层，对各地(dì )水源(yuán )调度抗旱播种、(🕛)抗旱保(bǎo )苗(miáo )等工作进(jìn )行督促指导，及时协调(🐔)解决(😬)遇(🤕)到的(🌳)实(shí(🏢) )际困难和(👀)问题(tí )。各地也积极采取行动(dòng )，组织(zhī )人员力量全面开(🤷)展(🚧)抗旱(hàn )。

　　据官网(🕙)介绍，四(sì(😦) )川(chuān )绵(🤹)(mián )阳是我国重要国防军(🥑)工(💣)和科研生产基地，邓(🕸)稼先、于敏等9位“两弹一星”元勋(💷)和(⬅)成千上万的(🍬)科技精英(🎏)在这里(lǐ )“干(🍫)惊(jīng )天动地事(shì )、做(🚇)隐姓埋名(🌔)人”。